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Internationalen Forum für Systemaufstellungen in Organisationen und Arbeitskontexten (infosyon) e. V.

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La redes profesionales de Infosyon

Grupos de pares - Grupos de práctica, intervisión y experimentación

Si la Constelación Sistémica es una especie de lenguaje, como M. Varga von Kibéd ha dicho en varios lugares, entonces el dominio del trabajo de las constelaciones está estrechamente ligado a la práctica continua.
 Los muchos y diferentes grupos de pares, de aprendizaje, de intervisión y experimentales ofrecen un espacio para esto.

 

Grupos de Pares de Infosyon

Los grupos de pares regionales ofrecen a los miembros de la Asociación y a las partes interesadas la posibilidad de profundizar y apoyar su labor con las constelaciones sistémicas en organizaciones y contextos de trabajo. Los líderes de estos grupos son múltiples profesionales certificados de infosyon y han acordado orientar el concepto de su grupo de pares hacia el marco y los principios de trabajo recomendados por infosyon.

Grupos con diferentes orientaciones

Grupos de aprendizaje y práctica

Estos grupos suelen denominarse "talleres de aprendizaje" y son especialmente adecuados para los "nuevos aprendices". En la mayoría de los casos, los participantes de los diversos institutos de capacitación se reúnen y profundizan sus conocimientos mediante la acción práctica y la teoría. Pero también los expertos pueden beneficiarse del constante "espíritu de principiante" de estos grupos.

Grupos de intervención

Los usuarios del trabajo de constelaciones se reúnen regularmente para reflexionar sobre sus propias acciones en forma de supervisión de casos; o para prepararse para proyectos nuevos o difíciles; tal vez también para examinar su propio estilo o límites en el trabajo de constelaciones con sus colegas.

Grupos experimentales y de investigación

Estos grupos, centrados principalmente en temas, experimentan con formas y procedimientos y, por lo tanto, desarrollan continuamente la metodología de las constelaciones sistémicas y su aplicación de valor añadido para las tareas centrales de las organizaciones.